Política

Política Integrada de Calidad y Medio Ambiente.

La UTGZ es una institución de estudios superiores, bilingüe, internacional y sustentable distinguida por el compromiso, la participación activa del personal y el alumnado en la calidad y el respeto al medio ambiente, dando cumplimiento a las necesidades de las partes interesadas conforme a los requisitos ambientales y legales, utilizando la administración de riesgos y promoviendo la prevención de la contaminación y el uso racional de los recursos, de acuerdo a los objetivos del Sistema de Gestión Integral; para la formación de profesionistas con un enfoque en competencias sustentadas en los valores institucionales, con una visión emprendedora y de mejora continua.

Objetivos de calidad.

1. Generar las condiciones académicas para el pleno desarrollo estudiantil.
2. Eficiencia en el capital humano especializado.
3. Incrementar la infraestructura y el equipamiento
4. Incrementar el acervo bibliográfico
5. Desarrollar un sistema de automatización de la información.

Objetivos ambientales.

1. Realizar una adecuada gestión de los aspectos ambientales con la finalidad de disminuir los impactos negativos en el entorno que pudieran causar las actividades que se desempeñan en la UTGZ.
2. Separar y disponer los Residuos Sólidos Urbanos y Residuos Peligrosos de acuerdo a la normatividad vigente.
3. Hacer uso racional y eficiente del agua en las instalaciones y servicios de la universidad.
4. Hacer uso racional y eficiente de energía eléctrica para coadyuvar en el cuidado del medio ambiente.

Alcance.

El Proceso de enseñanza-aprendizaje para la impartición de planes y programas de estudio de TSU y la continuidad de Licenciaturas e ingenierías que comprende la planeación, vinculación, administración de recursos, la dirección dentro de las instalaciones de la UTGZ.

Política de Igualdad y No Discriminación.

La presente Política es aplicable a toda la comunidad Universitaria de la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, Ver., en lo sucesivo UTGZ, su vigilancia, operación y evaluación, estará a cargo de todo el personal que labora en esta institución, así mismo asumimos el compromiso para vincular la filosofía institucional y los valores para reforzar la igualdad laboral y no discriminación, quedando estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, segregación por parte de las autoridades y la discriminación hacia cualquier persona por motivos de, apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, identidad de género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales, creencia política, color de piel o cualquier otro factor que imposibilite que, una persona que cuente con capacidad y habilidad para el empleo, pueda ejercerlo o calificar para una promoción, y que esto permita conducirnos siempre con equidad y respeto.

Objetivo de Igualdad laboral y No Discriminación

Reforzar la igualdad laboral a través de la filosofía y los valores institucionales, para facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal, con apoyo de nuestro código de ética y conducta. Lo anterior en armonía con lo que establece el artículo 1, fracción III, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la Discriminación 1 .

Alcance

Esta Política en Igualdad laboral y No Discriminación aplica para las todas las áreas que conforman a la Universidad Tecnológica de Gutiérrez Zamora, así como a todos los procesos que en esta se ejecutan.